ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда  и здоровья работников ЛОГАУ « Сосновоборский КЦСОН» является одним из приоритетных направлений деятельности.

В ЛОГАУ « Сосновоборский  КЦСОН»  действует система управления охраной труда (далее – СУОТ),  основными задачами которой являются:

1.      Выполнение требований по охране труда  в соответствии с локальными нормативно — правовыми актами.

2.      Соблюдение режимов труда и отдыха в учреждении.

3.      Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обусловленных опасными и вредными факторами, а также проведение работы по улучшению условий труда в учреждении:

—        проведение специальной оценки условий труда;

—        проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

—        проведение обучения  работников  по  вопросам безопасности труда, пожарной безопасности, электробезопасности;

—        проведение  всех видов инструктажей по охране труда;

4.      Обеспечение работников  учреждения специальной, санитарной одеждой и средствами индивидуальной  защиты.

5.      Информирование и консультирование работников учреждения по вопросам охраны труда в учреждении.

7.      Обеспечение предупредительных мероприятий для  работников учреждения в аварийных и чрезвычайных ситуациях.

8.      Распространение и применение  передового опыта по охране труда в работе учреждения.

9.      Профилактика и предотвращение несчастных случаев в  учреждении, их анализ.

 

Документы по охране труда

СОУТ

С 1 января 2014 года в соответствии  с Федеральным законом № 426 от 28 декабря 2013г.  для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда(СОУТ). Данная процедура заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест.

Специальная оценка условий труда – это целый комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника.

По результатам проведения специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, рассчитываются скидки (надбавки) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве. От ее результатов зависит размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.  Устанавливаются гарантии и компенсации для рабочих мест с вредными условиями труда.

Специальная оценка условий труда проводиться на всех рабочих местах аккредитованными организациями совместно с работодателем.

Специальная оценка условий труда обязательна для каждого рабочего места, и должна проводиться не реже одного раза в пять лет.

Результаты специальной оценки условий труда

2014 год

2015 год

2018 год


2019 год

Обучение по оказанию первой помощи при несчастных случаях


Обучение оказанию первой помощи  проводят в рамках обучения по охране труда.

Обучение оказанию первой помощи  пострадавшим на производстве  в   ЛОГАУ « Соновоборский КЦСОН»  обязательно для всех работников независимо от профессии и вида деятельности. Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника. Надо сразу оговориться, что от работодателя не требуют обучать всех работников в учебном центре первой медицинской помощи или первой доврачебной помощи. Это разные понятия. На данный момент изменился принципиальный подход к организации обучения оказанию первой помощи на производстве, комплектации аптечек первой помощи и об этом говорит ряд изменений в законодательстве Российской Федерации. Подходить к вопросу обучения работников необходимо с нескольких сторон.

Одна из сторон – работники  очень часто оказываются предоставленными сами себе в сложных ситуациях, связанных с травмами и не имеют соответствующей подготовки по оказанию первой помощи. Как правило, происходит так: несчастный случай (травма) на производстве, а работников, которые могут помочь, поблизости нет. Время уходит, скорая медицинская помощь может задержаться, а перед вами лежит в беспомощном состоянии ваш коллега по работе, которому вы не можете помочь из-за отсутствия необходимых умений и навыков. На основании опроса среди работников промышленных предприятий, около 70% работников считают: зачем мне это, если со мной такого не произойдет, или есть другие, которые этим займутся или просто не готовы оказать первую помощь потому, что боятся причинить еще больший вред. Мало кто знает, что у пострадавшего в состоянии клинической смерти есть около 4 минут, по истечению которых пострадавший переходит из состояния клинической смерти в необратимое состояние биологической смерти, когда любая помощь, в том числе медицинская бесполезна.

Еще одна сторона  — законодательная — работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обучение проходят все новые сотрудники, а также переводимые на другую работу (ст. 225 ТК РФ).  Для работников рабочих профессий обучение оказанию первой помощи должно проводиться периодически – не реже одного раза в год. Для  специалистов и руководителей – 1 раз в три года. Такое требование прописано в пункте 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Если работодатель не готов организовать обучение сотрудников, то это повлечет наложение штрафных санкций за каждого сотрудника в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ:

  • должностные лица – от 15 000 до 25 000 руб.;
  • предприниматели – от 15 000 до 25 000 руб.;
  • юридические лица – от 110 000 до 130 000 руб.

Указанные штрафные санкции несопоставимы с затратами на обучение персонала. Не стоит экономить на безопасности работников!
Работодатель сам определяет порядок и форму обучения оказанию первой помощи. Вариантов несколько:

  • направить работников на обучение в специализированный учебный центр;
  • обучать внутри организации.

 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводят в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.  Именно этим документом утвержден перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

В ЛОГАУ « Сосновоборский КЦОН» 10.12.19г., 18.10.19г. и 26.10.19г. специалистом по охране труда совместно с квалифицированными медицинскими работниками ( медицинскими сестрами и врачем) было организовано и проведено обучение работников  по оказанию первой помощи пострадавшим. Обучение проводилось с применением мультимедийной техники, с демонстрацией специальных приспособлений и устройств, предназначенных для оказания первой помощи.

Обученные работники получили знания оказания первой помощи и смогут применить их как на рабочем месте, так и в обычной жизни.